- مشخصات محصول
- فهرست کتاب
- نظرات
پدیدآورندگان کتاب
نویسنده | دکتر ایرج سلطانی |
---|---|
مترجم | مترجم |
مشخصات کتاب
وزن | 410 |
---|---|
تعداد صفحه | 248 صفحه |
جنس جلد | شومیز |
شابک | 964-96790-6-5 |
نوبت چاپ | 2 |
قطع کتاب | وزیری |
فهرست مطالب
فصل اول: نقش پارادایم مدیریت دانش در استقرار سازمان یادگیرنده
فصل دوم: بحران ستیزی سازمان های یاد گیرنده
فصل سوم: ارائه الگوی جامع کاربردی حل مسئله در تحول و یادگیری سازمانی
فصل چهارم: نقش رهبری اثربخش در راهبری استراتژیک تغییر و تحول سازمان یاد گیرنده
فصل پنجم: تحول پذیری در سازمان های یاد گیرنده و اندازه گیری آن
فصل ششم: برنامه ریزی آموزشی بستر ساز سازمان یاد گیرنده
فصل هفتم: روش های برنامه ریزی آموزشی در سازمان ها
فصل هشتم: الگوی جامع نیازسنجی چند بعدی در آموزش های مهارتی کارکنان و توسعه مدیران سازمان های یاد گیرنده
فصل نهم: نیازسنجی آموزشی اثربخش و طراحی آموزش براساس تشخیص سازمان
فصل دهم: اثربخشی آموزش در سازمان ها
فصل یازدهم: رویکرد فرایندی – تعاملی در اثربخشی آموزشی سازمان های یاد گیرنده
فصل دوازدهم: نقش نظام مدیریت کیفیت فراگیر در اثربخشی یادگیری سازمانی
فصل سیزدهم: اندازه گیری سرمایه انسانی نقشه راه موفقیت در سازمان یاد گیرنده
هنوز نظری ثبت نشده
اولین نفری باشید که نظر میدهید
ثبت نظر